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Agir contre les exclusions !

Rejoins l’ACAL en tant que Surveillant de nuit (H/F)

Type de contrat : CDD

Localisation : Centre d'hébergement et de réadaptation sociale (CHRS)

Expérience : Débutant(e) accepté(e)

Description de l'offre :

Vos missions :

  • Assurer l’encadrement des résidents présents dans la structure
  • Assurer le bien-être et le confort des bénéficiaires
  • Etre à l’écoute  des bénéficiaires, répondre à leurs demandes et les rassurer durant la nuit
  • Gérer les éventuelles situations de crise
  • Faire respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement
  • Garantir la continuité de l’activité durant la nuit
  • Effectuer des rondes régulières afin de prévenir les éventuels incidents
  • Protéger les locaux d’éventuelles intrusions
  • Contacter les interlocuteurs dédiés en cas d’interrogation ou de situation d’urgence
  • Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
  • Consigner par écrit les informations liées aux évenements survenus pendant la nuit
  • Transmettre par oral et par écrit des informations relatives à l’état et ou à la situation des personnes des bénéficiaires

 

  • Sens de l’écoute
  • Pratique de la relation d’aide pédagogique
  • Régularisation de groupe
  • S’inscrire dans une dynamique d’équipe
  • Autonomie
  • Aptitude relationnelle et capacité à apaiser les tensions
  • Capacité à gérer un groupe
  • Connaissance des publics en difficulté souhaitable

Diplôme requis :

  • Certificat professionnel surveillant de nuit souhaité

Pourquoi ce recrutement :

Nous recherchons un·e surveillant.e de nuit CDD du 15 au 16/02/2026 de 20h15 à 07h45

 

Date de prise de poste : 15/02/2026
Date de fin de poste : 16/02/2026
Candidatures valables jusqu'au : 01/02/2026

Rémunération : à partir de 2307.53€ brut, évolutive selon votre ancienneté - grille CHRS appliquée

Permis B : Obligatoire

Prêt-e à nous rejoindre :

Envoie ton CV + lettre de motivation à acal@acal.asso.fr avant le 01/02/2026 ou rempli le formulaire ci dessous : On a hâte de te rencontrer ! 😊
CV + Lettre de motivation (plusieurs fichiers possibles) :

Ce qui t'attend :

Étape 1
La préqualification téléphonique
Qui ? la Gestionnaire RH
Étape 2
L'entretien de recrutement
Qui ? La direction, Le CDS, et la Gestionnaire RH
Étape 3
Une intégration co-construite et un accueil convivial
Étape 1
Étape 2
Étape 3
Membres élus au Conseil d'Administration et au bureau 2023/2024
Anne LAUBIES
Présidente
Bernard BRUNET
Vice-président
Paul TAVERNIER
vice-Président
Patrick FREMONT
Secrétaire
Sébastien BECQUE
Trésorier
Christian ARCHAMBAULT
Trésorier adjoint
François MAYOR
Administrateur-membre du bureau
Jean-Claude MIFFRE
Administrateur-membre du bureau
Michel FISZLEIBER
Administrateur
Rosette BELTRAN
Administratrice
Jacques KNECHT
Administrateur
Michel SABATTE
Administrateur
Claude BARTHE
Administratrice
Emilie FAURO
Administratrice